Отмена удаленки - спесь топ менеджеров
Крупные компании, похоже, решили, что удалённая работа — это несерьёзно, и снова требуют от сотрудников присутствия в офисе.
В этом нет особого экономического смысла, более того, зачастую эффективность работы снижается. Зато руководители могут почувствовать себя важными людьми, а не просто координаторами деятельности независимых сотрудников.
Компания «Амазон» отменила удалённую работу, и теперь весь офисный персонал должен пять дней в неделю по восемь часов проводить в офисе. Зачем? Для «улучшения взаимодействия сотрудников» и «поддержки корпоративной культуры». То есть просто так, по желанию руководства.
Удалёнка — это удобно и выгодно для обеих сторон. Не нужно тратить время и деньги на поездки в офис, покупать дорогую еду в кафе, участвовать в корпоративных мероприятиях. Однако крупные компании, похоже, решили, что удалённая работа — это несерьёзно, и снова требуют от сотрудников присутствия в офисе.
