С момента начала ограничительных мер в марте около 5,5 миллиона канадцев потеряли работу или у них заметно сократились рабочие часы. Это похоже на ситуацию в США, где по состоянию на конец мая около 40 миллионов человек потеряли работу во время кризиса. Официальный уровень безработицы в Канаде увеличился более чем вдвое, до 13,7% с примерно 5,5% в начале года. В США уровень безработицы вырос в четыре раза до 14,7 процента в апреле с 3,4 процента до кризиса. Это ошеломляющие потери, которые канадцы и американцы неизбежно почувствуют в течение долгих лет, и это хуже, чем ситуация с безработицей почти во всех других развитых странах. Канада имеет один из самых высоких уровней безработицы в развитых странах на фоне пандемии COVID-19. В еврозоне - в 19 странах, которые используют евро - уровень безработицы в апреле составил 7,3 процента , что на один процентный пункт выше, чем до пандемии. (Майские цифры еще не доступны в Европе.) В Германии уровень безработицы вырос до 3,5%, с 3,4% до начала эпидемии COVID-19. И еще есть Италия, где министр экономики заявил, что « никто не должен потерять свою работу из-за коронавируса ». Уровень безработицы там упал до 6,3%. Почему так получилось? Почему эпидемия в Италии протекала тяжелее, а безработица выросла незначительно и наоборот в Канаде? Правительство Канады не экономило на программах стимулирования. Но подход у США и Канады отличался от европейского. В Европе стимулировали бизнес, чтобы предотвратить увольнения, а в Северной Америке поддерживали тех кого уволили. В Италии, Германии и других странах Европы правительства очень быстро объявили, что предприятия получат субсидии на заработную плату, чтобы сохранить занятость людей во время закрытия. В результате даже предприятия, которые были вынуждены закрыться полностью, часто сохраняли свою рабочую силу, ожидая, снятия ограничений. В Германии, например, существующая система Kurzarbeit позволила компаниям сократить часы работы своих сотрудников, а правительство покрыло 60 процентов потерянного дохода. Как правило, компании дополняют это, и сотрудники в конечном итоге получают 80 процентов от их обычной заработной платы. В Италии Cassa Integrazione Guadagni включает программу, в которой компания с 15 или более сотрудниками может сократить рабочее время, а CIG будет покрывать 80 процентов заработной платы в течение года. У Франции есть схема, аналогичная итальянской, и там программа в настоящее время удерживает 10 миллионов человек на рабочих местах в частном секторе. В результате европейские компании смогли сохранить свою рабочую силу во время остановки производства. В Канаде и в США же, первоначальные защитные меры не давали предприятиям надежды на то, что они смогут удержать своих сотрудников с помощью правительства. Премьер-министр Джастин Трюдо объявил 18 марта о субсидии на заработную плату в размере всего 10 процентов от заработной платы, и эта сумма казалась скорее символической, чем полезной для бизнеса, который посчитал эти меры недостаточными. 25 марта США объявили о программе кредитования предприятий, в случае сохранения рабочих мест. Прямой субсидии на заработную плату не было. Поняв недостаточность мер, к концу марта правительство Канады быстро увеличило субсидию на заработную плату до 75 процентов (CEWS), но в эти несколько дней многие компании уже приняли роковые решения по поводу увольнений, понимая, что значимой поддержки в области заработной платы не будет. И еще, к этому моменту уже была введена поддержка в размере 2000 долларов в месяц(CERB) для потерявших работу. Сложно сказать, что на самом деле побудило работодателей уволить работников, ведь 75%ная субсидия на зарплату предоставляется предприятиям чей доход упал более чем на 30%. И обратная зависимость - предприятию может быть выгодно ограничивать прирост доходов и увеличение рабочих мест к докризисному уровню с целью получения субсидии. А это искусственно может сдерживать рост экономики. Вот так, уважаемый читатель, при кажущейся простоте необходимых решений в кризисных ситуациях возникает множество нюансов, которые могут радикально противоположно воздействовать на социально-экономическую ситуацию. Это вам не просто взять и поделить или вертолет денег.